化危为机遇抢占优质大学生人才资源 武汉文发集团东音文化启动“音才成长计划”

分类:
集团新闻
作者:
张帆、刘静文
来源:
东音文化、集团人力资源部
7月20日,武汉文发集团东音文化“音才成长计划”成功启动,这是武汉文发集团旗下武汉东湖音乐文化发展有限公司为打造青年人才培育体系迈出的重要一步。
 
武汉东湖音乐文化发展有限公司承担着武汉文发集团与东湖风景区管委会共同打造的文化旅游重点项目——东湖音乐公园的投资、建设及运营,旨在赋能世界级东湖,打造具有“东湖气派、武汉特色、国际一流”的全国首个城市原生态音乐公园。同时创建艺人养成体系MCN运营平台,聚集多类娱乐资源,以艺人挖掘、孵化培训、经纪包装、营销推广等作为运营基础,专注发展网红直播、电竞俱乐部、PUGC制作与发行、内容电商、网红艺人明星孵化等粉丝经济变现一体化的业务体系。
 
复工复产后,东音文化积极贯彻落实市委市政府关于稳就业决策部署,深入推进“百万大学生留汉就业创业工程”,彰显国企担当,“挑大梁、当先锋”,应对疫情挑战,化危为机,抢占全球优质大学生人才,让他们留在武汉,为武汉音乐产业发展贡献力量。
 
公司通过正处于风口行业的MCN运营平台,将其2/3的工作岗位面向疫情后的在汉大学毕业生进行了招募,招募岗位极具挑战性和专业性,包括编导、设计、后期制作、视觉影像研发、经纪人、艺人等。截至7月中旬,MCN运营平台已吸引了23名高校毕业生加盟。其中不乏清华大学、北京电影学院、中央美术学院、四川音乐学院等知名高校毕业生,以及拥有韩国、巴黎等海外留学背景的“海归”。
 
公司最大化整合资源构建了创新工作平台,打破了国企传统制度的束缚,探索创新符合市场规律的企业机制。一是创新人才使用机制。引入新三板的劳务派遣公司,为毕业大学生建立了完善的劳动权益保障系统;二是创新激励机制。建立符合MCN运营平台发展的经纪人制度和工作室制度,最大程度激发新入职大学生的工作热情;三是创新工作机制。定期举办报新会(甄选艺人)进行PK,建立原创剧本录制拍摄等工作机制,给予员工实现梦想的自由发展空间。
 
“音才成长计划”是东音文化公司贯彻落实集团“人才强企”战略、推进人事人才制度改革和人才队伍建设的积极探索。该公司秉承“以亩产论英雄,不拘一格降人才”的企业文化,定期开展员工交流沙龙、制定优质的培训体系,组织具有凝聚力的团建活动等,探索出一条能让“音才们”留下来、干起来的创新创业之路,让“音才”们真正与集团公司成为“利益、事业、命运”共同体。
 
武汉文发集团东音文化MCN外景拍摄现场

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